市交投集团首届年轻干部成长训练营圆满结业 - 绍兴市交通投资集团有限公司

5月14日，市交投集团2022年年轻干部成长训练营顺利结业。40名年轻干部学员经过为期5天的封闭式培训，强化理论训练、实地观摩学习、调研成果展示，如期完成各项培训任务，实现了理论素养再提升、党性修养再锤炼、业务知识再拓展的目标要求，将以更加昂扬奋进的精神状态、过硬的素质本领投入到工作岗位。

聚焦目标，精心谋划强组织

培训前，集团人力资源部在参训范围、培训内容、培训纪律、目标要求等方面作出详细部署安排，充分体现了集团对年轻干部的重视和关心。开班日，集团董事长张永春出席开班仪式并作开班动员讲话。班委会多次召开会议，分解落实工作责任，形成班委统筹、分组落实的班级管理机制，有序推进学员管理、学习考勤、信息简报等工作，确保培训顺利进行。

理论领航，学懂弄通夯基础

理论培训阶段，专题学习了《共产党宣言》、长三角一体化发展的绍兴实践与思考、数字化改革、安全生产知识、公务礼仪与行政沟通、调研方法与技巧、舆情应对与危机管理、预防职务犯罪、企业经营管理中法律风险防范等专业课程，帮助参训学员拓宽视野思路，培训还安排了集团十四五规划和战略管理课程，帮助学员在持续提高理论素养的同时明确工作方向。

现场观摩，喜看成果推新局

培训班组织学员现场观摩了绍兴南部综合交通枢纽、未来社区健康场景、体育场景、智慧场景以及棒球场馆、柯岩服务区等，喜看交投建设成就。

主题调研，交流切磋求突破

培训班组织全体学员采取分组分主题的方式做调查研究，各小组分别聚焦“产业拓展”“高速运营”“民生服务”“工程建设”等主题进行了深入研究。

今天下午，培训班举行了结业仪式，集团党委书记、董事长张永春，党委副书记、总经理陈云腾，党委副书记、副总经理陶建军，党委副书记徐行，纪委书记、监察专员陈建新等领导出席仪式。市委党校杨宏翔教授，训练营全体学员及有关部门人员参加。

结业式上，各学员结合主题、自身工作与集团高质量发展的思路，深入思考，总结经验，调查研究，形成了较为成熟的调研成果，各小组集体调研报告和个人调研报告进行了集中交流展示，由集团领导、党校老师进行打分并点评。共评出优秀小组调研课题1个，优秀个人调研课题2个，优秀学员4名，由6位评委进行现场颁奖。

最后，集团党委副书记徐行对本次培训效果和项目调研成果表示肯定，并对全体学员提出三点希望：一是要将理想信念作为年轻干部的终身课题。要坚定信念，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，贯彻党的群众路线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神。二是要将终身学习作为年轻干部的成长法宝。要坚持学习，抓住机遇，开拓进取，切实改变那些不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使自己的工作更能适应当前集团不断发展的形势需要。三是要将担当有为作为年轻干部的时代使命。要做到振奋精神抓落实、咬定目标抓落实、严守纪律抓落实。希望集团全体年轻干部不负这大好时光，奋勇向前，茁壮成长，撑起自己的人生，撑起整个交投集团的未来。