弘扬“胆剑精神” 争当排头兵——市交投集团“大学习大讨论大实践大提升”系列活动拉开序幕
2023-06-13 10:49
来源: 绍兴交投

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为贯彻落实市委敢为善为、图强争先有关要求,凝聚共识、增强本领,推动集团各项工作焕新风、强实效、争一流,6月12日下午,市交投集团召开“弘扬‘胆剑精神’ 争当排头兵”大学习大讨论大实践大提升系列活动动员部署会议。集团党委书记、董事长张永春出席会议并讲话,会议由集团党委副书记、总经理陈云腾主持。

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会上,集团党委副书记徐行布置了“弘扬‘胆剑精神’ 争当排头兵”大学习大讨论大实践大提升系列活动实施方案。

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会议指出,要充分认识到开展“弘扬‘胆剑精神’ 争当排头兵”大学习大讨论大实践大提升系列活动的重大意义。上级党委有要求。全面贯彻落实上级党委特别是市委关于秉持“胆剑精神”以干部敢为引领“四敢”担当,打造敢为善为、图强争先的干部队伍,进一步提振“要做就做极致、要干就干精彩、要看就看实效、要争就争一流”的精气神。集团发展有需求。全面推进集团工程建设、公交服务、高速运营、片区开发和产业拓展等五大板块提能升级,助推集团转型升级,实现高质量发展。干部提升有渴求。激发干部职工干事创业热情,将个人发展与交投发展紧密结合起来,努力提升专业能力与本领素质,为集团“越垒越棒”发展提供强有力支撑。

会议强调,要对标对表市委市政府“做极致、干精彩、看实效、争一流”要求,努力打造“五彩交投”各业务领域亮点特色,推动集团各项工作争创一流、走在前列。“做极致”就是要做出交投品质。要将“做极致”的理念贯穿到集团各项工作的全过程,提高标准、强化流程、注重细节,在思想观念、工程建设、片区开发、精细管理上精益求精。“干精彩”就是要干出交投亮点。要聚焦主责主业和社会责任,持续增强公交服务、高速运营、片区开发的能力和水平,不断提升群众获得感、社会影响力和企业美誉度。“看实效”就是要看目标实现。要对照现代企业的一流标准,树立岗位目标责任制考核导向,不断增强干部职工队伍能力素质,不断提升企业市场竞争力,推动实现半年红、全年红。“争一流”就是要争排名排位。要统筹好年度计划和当前任务,查漏补缺、力争一流,强势推进目标任务,在国企排名中继续站稳第一方阵、在市里大比拼中争先进位、在行业单项工作中名列前茅、在集团大比拼中奋勇争先。

会议要求,要不断锤炼人才,通过打造一支“富有情怀、学习力强、善思善谋、忠诚担当”的人才队伍,实现交投蝶变。要有情怀,践行国企使命担当。要围绕中心、服务大局,强化担当作为,层层压实责任,提高标准、严格要求,不断增强使命感、责任感、荣誉感。要善学习,提升创新创效能力。要强武装、强思考、会结合,坚持走进困难、走进问题、走进矛盾“三个走进”,谋划提出破题解题之道,同时牢牢把握“做企业”主基调,懂经营、会管理,不断提高学习能力、调研能力和专业能力。要会担当,创造力争一流业绩。要发挥以身作则、以上率下作用,发扬钉钉子精神、改革创新精神和奉献精神,树立斗争意识、精品意识和争先意识,切实做到领导带头作表率、敢于担当攻难题、善于拼搏创亮点。要守底线,锤炼干净忠诚品格。要严守纪律规矩,更好统筹发展和安全,筑牢廉洁防线,营造清廉文化,更加自觉地严实作风树立良好形象、夯实安全严守底线红线、加强监督时常自律自省。

会议强调,要大力弘扬“胆剑精神”,掀起“大学习大讨论大实践大提升”活动热潮,以不进则退的忧患意识、主动作为的担当精神、真抓实干的奋斗姿态,努力在加快高质量发展、助力绍兴勇闯中国式现代化市域实践新路子中交出靓丽答卷。

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集团领导班子成员,集团管理干部,下属单位党组织其他班子成员,见习经理、集团公司高级主管,集团工会、团委、妇联其他班子成员参加会议。

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